大学毕业立马面临失业，不是富二代也不是官二代，众等2014应届毕业生屌丝如何在IT领域实现逆袭？那你适合选择长沙达内软件实训生培养计划。长沙达内与国内众多IT企业和公司都有长期的合作，双方签订人才培养计划，目前建立合作关系的企业达35,000多家，通过达内广阔的平台、完善的培训体系为这些IT企业选拔实习生、输送培训生或直接输送人才。
当越来越多的人选择IT行业的时候，对于2014届毕业生应该思考的一个问题：到底什么样的人适合到达内参加IT人才实训生培养计划呢？
一、第一类：“平庸”大学生：
“平庸”在这里绝对不是个贬义词。当今大学生普遍技能平庸，这是个不争的事实，平庸的家世、平庸的大学、平庸的能力。高考择校时，大家关注于本科还是专科、一本、二本、还是三本？但是大学毕业才领悟全国普本高校879所，专科院校1266所，独立院校和分校办学点加一起又是近300所。重本毕业无疑在找工作中是金字招牌，但是重本除外的学生，在找工作的时候都会面临同一个问题，用人单位会关心你专科还是本科？但是没人关心你究竟是哪个大学毕业的？甚至校友除外，连你学校的名字都没有听说过。所以，学历并不能帮你在700多万和你一样的普普通通的应届毕业生中脱颖而出。
第二类、“半熟型“技术人才：
科班出身但技术水平低、在职人员但技能不够、“未雨绸缪”在读生。科班出身的学员包括重本和普通院校IT相关专业毕业生，有一定的知识和技术基础，但是实操能力有限，想高薪进入名企实力有些低。在职人员中有不少再有一段工作经验后想跳槽到待遇更好的公司，有一定的IT从业沉淀，但是现有技术不够新或者根本不够硬。未雨绸缪的在校生，这类学生立志毕业从事本专业很早就看好某个名企，目标明确，基础自己打的不错，但是意识到在学校，企业实操技能根本学不到。
以上这两类大学生非常适合到达内参加IT人才实训生培养计划，达内与国内众多IT企业和公司都有长期的合作，双方签订人才培养计划，目前建立合作关系的企业达35,000多家，通过达内广阔的平台、完善的培训体系为这些IT企业选拔实习生、输送培训生或直接输送人才。